Apprenti·e - Amélioration Continue et Performance H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne.
Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Poste basé sur le site de Safran Transmission System - Colombes (92), au sein de la Direction Technique (DT). Vous intervenez dans le cadre du plan de progrès du processus Développer un couple produit/processus (amélioration de la performance de la Direction). Vous êtes rattaché(e) au Responsable Plan de Progrès de la Direction Technique.

Vous êtes étudiant(e) Bac +4 à Bac +5 en école d'ingénieur (génie industriel, mécanique, aéronautique, généraliste) et vous avez une appétence pour l'amélioration des processus et du management de la performance
- Appétence pour les outils du DMAIC
- Connaissances sur les outils collaboratifs : Suite MS 365, SharePoint
- Connaissances dans l'analyse de données et des outils associés : Power BI notamment
Vous êtes également organisé, force de proposition et disposant de bonnes aptitudes relationnelles pour embarquer et animer des groupes de travail.

- Participation à des plans de progrès :
Selon les chantiers d'amélioration prévus, vous participez avec les chefs de projets et Black Belt au cadrage, au pilotage des chantiers avec les sponsors, à l'élaboration des livrables, et aux événements assurant la conduite de changement. Grâce à votre implication dans ces projets vous découvrez le système d'excellence opérationnelle One Safran et la démarche DMAIC. Vous acquérez de l'expérience dans la réalisation d'ateliers KAIZEN.
- Déploiement d'outils digitaux :
Vous déployez des outils digitaux d'analyse de données et de mesure de la performance de nos projets et activités.
Vous améliorer et digitalisez les data de notre processus Développer lié à notre PLM (Product Life Management).
- Référent Communication pour la DT : Vous êtes le point focal de la direction technique pour le service communication de la société STS. A ce titre, vous êtes impliqué(e) dans l'élaboration et le partage de l'ensemble des informations intranet et communications internes. Vous participez à l'organisation et à l'animation d'événements, notamment la convention de la Direction Technique.
Spécificités du poste :
Très ouvert sur toutes les fonctions de l'entreprise, idéal pour une première expérience significative en développement d'un produit/processus.