Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - ASSAP

Expert depuis 1984 dans l'accompagnement à domicile en mode mandataire.L'Association ASSAP accompagne sur le département du Morbihan depuis 40 ans des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des actifs.
Nous recrutons un(e) assistant(e) RH en CDI, poste à pourvoir courant mai 2025.
Temps plein (35h)
Poste basé à notre siège social situé à Saint-Avé

Missions principales : assister les responsables de secteur dans :

- Aide à la recherche et la présélection de candidatures d'assistant(e)s de vie et d'employé(e)s familial(e)s, sourcing, diffusion d'offres d'emplois.
- Participer à des forums de recrutement
- Aider les usagers dans la gestion des plannings et l'organisation des remplacements
- Aide au suivi de la planification et au bon déroulement des interventions
- Préparation et suivi des dossiers salariés
- Elaboration des contrats de travail, AMIEM
- Préparation des éléments de salaire, établissement des salaires et documents de fin de contrats de travail
- Accueil physique et téléphonique

Caractéristiques du poste :

- Horaires : 9h00 12h30 13h30 17h00
- Déplacement 2 jours/par semaine à notre antenne à GUIDEL (temps de trajet sur temps de travail, indemnisation de 0.55 €/km)
- Salaire suivant expérience dans la CCN BAD (Technicien/agent de maîtrise)
- Accord d'entreprise garantissant une augmentation salariale annuelle minimum
- Mutuelle entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%)

Profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine des ressources humaines.
- Vous disposez de compétences en RH et en droit du travail,
- Vous êtes réactif.ve, avez le sens de l'organisation
- Vous aimez le contact et avez le sens de l'écoute
- Vous avez l'esprit d'équipe
- Des connaissances dans le secteur social et médico-social, serait un plus

Merci de nous transmettre votre candidature par mail : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrats de travail, Logiciels de gestion du temps de travail, Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des entretiens de recrutement, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.