Adjoint Manager de Supermarché H/F - Rh Mania

Jobmania recrute pour son client : Lidl.

L'ENTREPRISE
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce ? Venez valoriser votre talent chez Lidl !
Fortement impliqué-e dans l'activité globale de l'un de nos points de vente, vous participez à l'ensemble des missions d'Adjoint-e Manager !

LES MISSIONS
Votre rôle
Participer à la gestion et la motivation du personnel
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage
Assurer une mise en place optimale des opérations commerciales dans le respect de nos normes de merchandising
Assurer la bonne mise en oeuvre de notre concept commercial
Être le garant d'un service client irréprochable

INFORMATIONS PRATIQUES
Type de contrat : Alternance
Durée : 12 mois
Démarrage : Septembre 2025
Localisation : Paris
Rémunération : Selon la grille en vigueur
Offre en collaboration avec l'Ecole IGENSIA

PROFIL
Votre profil
Vous préparez une formation délivrant une licence (Bac +3), avec ou sans première expérience professionnelle dans le commerce, le management ou la distribution
Vous souhaitez être au coeur de l'activité du supermarché et mettre vos connaissances théoriques en pratique sur le terrain
Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités vous permettront de progresser rapidement
Sens du commerce, réactivité et dynamisme seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Élaborer une stratégie commerciale, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Superviser la gestion d'une entité commerciale

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.