Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Ass Dep Pupilles Enseig Public
- Lorient - 56
- CDD
- Ass Dep Pupilles Enseig Public
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, les PEP56 recherchent pour leur CMPP de Lorient un assistant social H/F dés que possible jusqu'au 11 juillet 2025 (possibilité de nouveau contrat en septembre - fermeture du CMPP du 12 juillet au 1er septembre).
Vos missions :
- Réaliser des entretiens avec les familles d'enfants suivis au CMPP et assurer le suivi social nécessaire,
- Participer aux réunions de synthèse conduites avec l'équipe sous la responsabilité du médecin directeur,
- Faire le lien avec les partenaires du CMPP et participer à l'organisation des rencontres partenariales : écoles, établissements et services, aide sociale à l'enfance, autres institutions,
- Agir sous l'autorité de la double direction médicale et administrative.
- > Poste non cadre en lien permanent avec les autres membres de l'équipe.
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Assistant Social (DEAS) exigé,
- Expérience exigée dans le secteur sanitaire ou médico-social,
- Capacités de travail en équipe,
- Connaissance du réseau territorial.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Offres d'emploi".
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV à :
Madame Florence KERSAUDY, directrice administrative ****@****.**,
Monsieur Florent AMIC, directeur médical ****@****.**.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.