Assistant Social - les Bruyeres et Cmp Tavaux H/F - Centre Hospitalier Saint Ylie Jura

Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Vos Missions principales, au sein de l'Unité d'admissions adultes de 25 lits, dont une chambre d'isolement et du CMP-HJ de 15 places de Tavaux :
- Intervenir auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques et culturelles
- Établir un diagnostic psychosocial
- Instruire un dossier administratif en vue de l'obtention ou de réouverture des droits
- Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement - proposition de réajustement des situations de placement
- Aider à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Élaborer des projets individuels et collectifs et contribuer à l'élaboration de projet de soins personnalisé

Détails du poste :
- CDD de 3 mois
- 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT
- Temps de travail : 80%
- Lundi, mardi, jeudi aux Bruyères + mercredi à Tavaux de 8h48 à 17h
- Résidence administrative : Dole
- Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.