Recrutement Adis Paysages

Alternant Assistant Conducteur de Travaux H/F - Adis Paysages

  • Clermont-Ferrand - 63
  • Alternance
  • Adis Paysages
Publié le 5 Mai 2025
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Les missions du poste

Votre objectif : apprendre en contribuant à des projets porteurs de sens !
Encadré(e) par nos Conducteurs de Travaux, vous participez activement à la gestion et au suivi de nos chantiers.
Vous interviendrez sur plusieurs axes :
1/ Production :
*Appui à la gestion administrative des chantiers : demandes d'arrêté, suivi DICT, commandes, etc.,
* Suivi des réclamations clients et mises à jour des dossiers,
* Appui à la gestion des clients « Grand Compte ».
2/ Commercial :
* Participation à la rédaction des mémoires techniques et réponses aux appels d'oUres,
* Elaboration de devis pour de nouveaux clients,
* Organisation et suivi des dossiers clients et comptes rendus de visites.
3/ QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) :
* Suivi des non-conformités et réclamations,
* Implication dans le système Qualité : évaluation, propositions d'amélioration.

Profil recherché :
- Formation :
En formation Bac +3 à Bac +5 dans les métiers du paysage ou gestion de chantiers (type Licence Pro en aménagements paysagers ou Master 2 Ingénieur en Paysage).
- Compétences :
Bonnes bases en gestion de projet et intérêt pour l'aménagement paysager,
Maîtrise des outils informatiques,
Connaissance des végétaux.
- Qualités humaines :
Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve),
Sens de l'écoute, de l'observation et esprit d'équipe,
Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance responsabilisante dans un environnement bienveillant,
Des valeurs fortes autour de l'écologie, la solidarité et la diversité,
La possibilité de construire une carrière durable dans les métiers du paysage.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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