Directeur Général Adjoint Ressources H/F - Cc Intercom de la Vire au Noireau

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à l'élaboration du projet d'administration, impulsez une culture de la transversalité et de la participation et contribuez à la ligne stratégique de la collectivité. Vous coordonnerez la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques en lien avec les secteurs qui vous seront rattachés (commande publique, finances et RH). Vous participez à la structuration des services (mutualisés ou en propre).

MISSIONS
- Accompagner la collectivité dans son projet de territoire et projet de service
- Participer au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité,
- Assurer le management et l'animation des services (commande publique, RH.),
- Mettre en place le pacte financier et fiscal et créer/adapter des outils de pilotage sur les volets RH et financiers,
- Gérer et animer la CLECT (bilan quinquennal devant le Conseil Communautaire),
- Rédiger le Rapport d'Orientations Budgétaires,
- Elaborer les bilans annuels d'activités,
- Assurer la préparation, le suivi et l'évaluation de la mise en oeuvre de la politique de mutualisation : rédaction et suivi des conventions de mutualisation pluriannuelles entre l'EPCI et les communes membres (bilan annuel), recensement pluriannuel des besoins et adaptation des conventions financières notamment prestation de service et systèmes d'information,
- Suivre la politique de contractualisation avec nos partenaires institutionnels (Etat, Région et Département),
- Participer et animer différentes instances décisionnelles (bureau, commission, CST.),
- Assurer une veille juridique.

PROFIL
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou sur des postes à forte dimension stratégique,
- Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux,
- Maîtrise des finances publiques et des procédures juridiques et administratives,
- Maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et du pilotage de projets transversaux,
- Force de conseils et de propositions,
- Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage,
- Confidentialité, autonomie et diplomatie,

CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps de travail : 38 heures avec RTT,
- Disponibilité notamment pour des réunions en soirées,
- Déplacements ponctuels à prévoir sur le périmètre de l'intercommunalité.

Pour les non fonctionnaires, possibilité de CDD renouvelables.

Experience : 24 Mois

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser, exploiter, structurer des données, Animer, coordonner une équipe, Définir la stratégie financière d'une structure, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et gérer un projet, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.