Responsable Comptabilité Générale et Comptabilité Client H/F - Connectt Travail Temporaire

Connectt est une agence d'intérim et de placement CDD/CDI, spécialisée dans les domaines de l informatique, du BTP, l industrie, la comptabilité, le tertiaire et le transport.Connectt recherche pour l'un de ses clients un Responsable Comptabilité à Créteil.

Management du pôle comptabilité clients :
- Le management et l'animation de l'équipe comptable client du groupe
- Le suivi de l'enregistrement du chiffre d'affaires du groupe
- Le suivi des bons d'acomptes client, des avoirs éventuels et des encaissements clients
(le cadrage)
- Le suivi des balances âgées et des relances auprès des clients
- La vérification des pointages/lettrage et justification des comptes
- Le suivi des retenues de garanties, mise en place des cautions et des levées
- La préparation des clôtures mensuelles : analyse et révision des comptes,
justifications, préparation des FAE/PCA/AAE
- La préparation des réunions de marge : cadrage, échus (avec date d'encaissement le
plus tard possible), préparation des FAE/PCA/AAE
- La mise en place des procédures
- La mise à jour des outils de reportings et tableaux de bord mensuels
- Le contrôle de la mise en forme et du contenu des 1ères situations de travaux pour les
chantiers

Gestion et suivi de la trésorerie :
- Suivi des banques quotidiennement et intégration journalière dans notre outil
comptable à partir de notre logiciel banque,
- Etablissement des rapprochements bancaires quotidiennement et remise pour contrôle
chaque mois de l'ensemble des structures du groupe,
- Préparation et suivi des chèques et établissement des chèques,
- Revue et suivi des frais financiers,
- Enregistrement des opérations de clôtures, de leur justification et préparation du
dossier de bilan.

Gestion des frais généraux inclus les flux groupes :
- Comptabilisation des factures de frais généraux,
- Révision et vérification comptable des frais généraux,
- Gestion de la mise en validation des factures des frais généraux
(transmission/réception/validation des différents interlocuteurs),
- Préparation des échéanciers pour mise en règlements des factures frais généraux,
- Préparation et mise en règlements des frais généraux
- Analyse et gestion des litiges,
- Gestion des notes de frais et des cartes bancaires,
- Revu des grands-livres des comptes généraux, des tiers et suivi des comptes
analytiques,
- Analyse des frais généraux trimestriellement (réalisé N-1/budget)
- Gestion des facturations intra-groupe (établissement des factures, contrôle des
réciprocités)
- Gestion des immobilisations,
- Etablissement des plannings annuels,
- Enregistrement des opérations de clôtures, leur justification et préparation du dossier
de bilan.
Il est entendu que la saisie est assurée par l'opératrice de saisies sous sa responsabilité.

Gestion du social en collaboration avec la personne en charge des ressources
humaines :
- Enregistrement des OD de paies,
- Suivi des comptes généraux, suivi des règlements,
- Etablissement des règlements des saisies sur salaire, des acomptes et des soldes de
tout compte.

Gestion fiscale :
- Préparation des déclarations fiscales et diverses taxes (CVAE, CFE, IS, DADS2.),
- Suivi des comptes généraux,
- Enregistrements des écritures liées à la fiscalité.
Cette dernière définition de fonction ne saurait être considérée comme exhaustive.
Les relations contractuelles étant évolutives, le salarié pourra être affecté temporairement, en
cas de nécessités liées au bon dysfonctionnement de l'entreprise à d'autres tâches.

Profil recherché
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance.
- Expérience : Minimum 3 à 4 ans sur un poste similaire, incluant une expérience en
management d'équipe.

Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de la comptabilité générale, clients et frais généraux.
- Bonne connaissance des outils SAGE 100 et MYREPORT.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Fiscalité, Établir des déclarations fiscales et sociales, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.