Assistant de Service Social Mco et Gériatrie H/F - Centre Hospitalier du Bessin

Hôpital de BayeuxDans le cadre d'un remplacement, vous intervenez auprès des personnes prises en charge et de leur famille pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médicosociales, économiques, culturelles

Horaires : 08h30-16h00

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Entretiens de suivi et d'accompagnement social des familles dans le projet thérapeutique, y compris les dossiers administratifs, pour l'obtention des droits au soin, soutien des familles dans la constitution des différents dossiers administratif en lien avec le projet de l'enfant
Evaluation des situations des demandes d'aide.
Mise en place d'action préventive et d'aide à domicile.
Travail en lien et en coordination avec les différents partenaires sociaux, éducatifs, judiciaires, Maison Départementale des Personnes Handicapées, établissements spécialisés, Education Nationale, dans le cadre du projet de soin de l'enfant.
En ce qui concerne le lien avec les établissements scolaires, elle peut avoir, de façon ponctuelle, un rôle d'accompagnement et de soutien de la famille dans la scolarisation de l'enfant.
Participation aux réunions de synthèse.
Rédaction des rapports sociaux, signalement.
Encadrement et tutorat des stagiaires
Traçabilité du travail réalisé et du suivi des patients dans le dossier patient informatisé

Experience : Débutant accepté - Expérience serait un plus

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Conseiller, accompagner une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Travailler en réseau et en partenariat, Synthétiser et analyser des situations sociales

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.