Moniteur-Éducateur Diplômé en Internat H/F - Etablissement D'accueil Medicalise - Eam

Etablissement d'Accueil Médicalisé accompagnant 20 adultes atteints de troubles du spectre autistique en internat et 4 en externat.
Gestionnaire : Association départementale APAJH de Seine Saint Denis comprenant 6 établissements et servicesAPAJH Seine Saint Denis recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé situé à Montreuil, accompagnant 20 adultes atteints d'autisme en internat et 4 en externat un moniteur éducateur.
Une semaine du matin -une semaine d'après-midi - un week-end travaillé sur deux
Vous exercerez vos fonctions dans un établissement à taille humaine avec des valeurs associatives fortes.
En coopération avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez dans tous les actes de la vie quotidienne, les adultes accueillis, en veillant à développer leurs acquis. Pour ce faire, vous mettrez en oeuvre les projets personnalisés d'accompagnement.
Vous veillerez à leur bien être physique et psychique ainsi qu'au respect de leur cadre de vie.
Vous animerez les temps collectifs sur votre hébergement.
En tant que référent, vous aurez des liens réguliers avec les familles.
Afin de favoriser les habilités sociales, vous participerez à des activités et des ateliers;
Vous participerez à des formations concernant les stratégies d'accompagnement des adultes avec autisme, les outils de communication et la bientraitance.
Connaissance de l'accompagnement spécifique de ce public appréciée.
Diplôme exigé.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, DEME exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.