Responsable Pôle Santé Gironde H/F - Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine

L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR)Les Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, le/la responsable du pôle Santé 33 a en charge la responsabilité de la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires soutenus par ce pôle.

Dans ce cadre vous aurez à :
- Piloter sur le territoire de Gironde le déploiement du projet Régional du Pôle santé, en lien étroit avec le Responsable Régional de ce pôle
- Encadrer l'équipe en accompagnant la montée en expertise et l'autonomie des professionnels du Pôle Santé
- Soutenir les personnes et leurs familles dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de santé
- Piloter, dans une dynamique de gouvernance partagée avec les parents et les bénéficiaires des services, le projet du pôle santé territorial et ses déclinaisons dans les différents champs d'intervention
- Développer des réseaux et des partenariats avec le milieu ordinaire afin de trouver des solutions concrètes d'accompagnement
- Assurer la gestion et le suivi des prestations de soins en libéral
- Mener une veille sur les appels à projet et y répondre en mobilisant les ressources nécessaires
- Participer aux réunions avec la gouvernance (COPIL territorial)
- Articuler ses actions avec les responsables sur les autres territoires et avec les autres pôles

Le Profil :
Cadre de santé infirmier

Savoir
- Connaissance du public avec TDI (trouble du développement intellectuel)
- Connaissance du territoire et du secteur sanitaire et médico-social
- Connaissance des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap

Savoir - Être
- Capacité d'écoute et qualité relationnelle,
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité, de créativité et d'adaptabilité
- Travailler en équipe

Savoir - Faire
- Maîtrise de la méthodologie projet
- Management et coordination d'équipe
- Aisance rédactionnelle
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à rendre compte de son activité

Statut :
- Poste en CDI, - Temps de travail : 1 ETP, - Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66
- Permis B exigé

Avantages :
- Congés trimestriels, - Modulation du temps de travail, - Prime SEGUR, - CSE

Experience : Débutant accepté

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire