
Intervenant Social et Éducatif H/F - Foyer Jeunes Travailleurs
- Mortagne-au-Perche - 61
- CDD
- Foyer Jeunes Travailleurs
Les missions du poste
ALTHÉA est une association déclarée à vocation sociale et désintéressée qui a pour objet d?accueillir, d?héberger, de soutenir et d?accompagner, des jeunes, des personnes vulnérables, et notamment des jeunes, des mineurs non accompagnés, des demandeurs d?asile et des bénéficiaires de la protection internationale, dans le respect de ses valeurs fondatrices que sont l?humanisme, la solidarité, la bienveillance et l?éthiqueL'Association ALTHEA dont le siège social se situe à Alençon, a pour objet d'accueillir, d'héberger, de soutenir et d'accompagner des jeunes et des personnes vulnérables (jeunes, mineurs non accompagnés, demandeurs d'asile, bénéficiaires de la protection internationale), dans le respect de ses valeurs fondatrices que sont l'humanisme, la solidarité, la bienveillance et l'éthique.
Poste :
C'est dans le cadre de ses activités Habitat Jeunes et de son service d'accueil de Mineurs Non Accompagnés (MNA) pour un remplacement d'arrêt maladie suivi d'un congés maternité que l'association recrute un(e) :
Un(e) intervenant(e) social(e) et éducatif(ve) (h/f)
CDD à temps partiel - 80% pour 8 mois
Poste à pourvoir dès que possible
Rattaché(e) à la Direction du service Habitat Jeunes d'Alençon, vous assurez la gestion locative du Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT) de Mortagne au Perche qui compte 30 places ainsi que les deux annexes Bellême (4 places) et Le Mêle sur Sarthe (7 places).
Vous travaillerez en toute autonomie sur votre site et mènerez, notamment, les missions suivantes :
- Organiser les conditions d'admission et le séjour des résidents,
- Gérer l'accueil dans les lieux et les situations d'occupation en lien avec le projet du FJT,
- Effectuer une analyse de la situation des usagers, rechercher les solutions appropriées, les mettre en oeuvre dans le cadre d'interventions d'accompagnement individuelles et/ou collectives,
- Animer, mettre en oeuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager,
- Contribuer à l'évolution du projet social et éducatif de l'établissement,
- Assurer l'interface entre les résidents et les activités de gestion locative et d'entretien des locaux, dans le cadre du projet social et éducatif de l'établissement.
- Animation des actions collectives.
Profil :
Impérativement de formation supérieure : diplôme de travail social (niveau III ou IV selon expérience) (type DE d'assistant de service social, éducateur spé, CESF)
Vous avez une expérience équivalente d'au moins 1 an sur ce type de poste.
Vous avez une parfaite maîtrise de l'outil informatique. Vous êtes réactif, polyvalent, autonome et avez un grand sens de l'organisation.
Permis B obligatoire.
Rémunération selon CCN Habitat et Logement Accompagnés, emploi repère N°16 « intervenant social et éducatif ».
Envoyer CV + Lettre de motivation Uniquement par mail :
ALTHEA Habitat Jeunes - Mme Hang LEMAITRE : ****@****.**
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Analyser une situation et produire un diagnostic, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Orienter une personne vers des partenaires relais, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.