Chargé de Ressources Humaines H/F - CRIT

N°4 du Recrutement et du Travail Temporaire en France, CRIT compte aujourd hui près de 500 agences en France, en Europe et aux Etats-Unis. Depuis 50 ans, nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises publiques et privées dans tous les métiers de l Industrie, du BTP et des Services. Nous accompagnons chaque année plus de 150 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres) Que ce soit en CDI, CDD ou mission d intérim : pourquoi pas vous ?Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans le traitement chimique, un chargé Ressources Humaines H/F,

Début : début juin 2025

Principales missions :
Gestion de carrière et développement des compétences
Gestion administrative du personnel
Assurer les processus de recrutement et de mobilité
Participer au développement de la politique de formation de l'établissement
Rôle d'interface et d'intermédiaire entre la direction et les employés
Assurer la promotion de la diversité et handicap

PROFIL :
Titulaire d'un diplôme Licence en Ressources Humaines (ou diplôme équivalent)
Expérience professionnelles sur le même type de poste d'au moins 5 ans
Expérience professionnelles dans le secteur industriel
Compétences en juridiques
Compétences en bureautique
Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.