Alternance - Automaticien·ne H/F - le Kaly Direction Regionale Centre-Est

Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.Dalkia recrute un.e Automaticien.ne en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation !

Savez-vous que Dalkia, filiale du groupe EDF, est un des leaders des services
énergétiques en France ?

Notre vocation :
- Accélérer la performance énergétique durable.
- Apporter toujours plus de technicité, d'expertise, d'innovation dans nos projets.
- Faire de Dalkia plus qu'une entreprise pour les femmes et les hommes qui la composent car ils sont sa première énergie.

Au sein du centre du réseau de chaleur et de froid de la Métropole de Lyon, vous assistez le Responsable SI et Automatisme dans la définition et la mise en oeuvre des systèmes de télégestion sur le réseau de chauffage selon les
standards définis par le groupe.

En binôme avec votre tuteur, vous participez :
- Aux études pour la définition des solutions.
- Aux chiffrages de ces solutions.
- À leur installation.
- À la programmation et à la configuration des systèmes.
- Aux opérations de recettes.
- Au suivi d'exploitation (télérelèves) et des performances énergétiques.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.