Charge d'Operation Renovation de l'Habitat H/F - Ca Golfe du Morbihan - Vannes Agglomerat

Sous l'autorité de la coordinatrice de l'Opération Rénovée au sein de la Direction Habitat - Logement, vous serez chargé(e) de conseiller les habitants sur toutes questions liées à l'énergie et de les accompagner dans leur projet de rénovation énergétique en complémentarité avec l'équipe opérationnelle.

Missions principales :

Animation et suivi de l'Opération Rénovée

Assurer pour partie l'accueil téléphonique et physique du service ainsi que les permanences décentralisées et animations ponctuelles
Sensibiliser, informer et conseiller de façon neutre et objective sur le volet technique et financier les particuliers en matière de travaux d'économie d'énergie et de travaux d'adaptation à la perte d'autonomie
Réaliser les étapes d'accompagnement auprès des demandeurs : visites à domicile, relevés techniques, diagnostics thermiques, aide à la définition du projet de travaux, montage et suivi des dossiers de demandes de subventions en lien avec les financeurs
Participer à l'évaluation continue de la politique de rénovation énergétique et d'adaptation du parc privé
Participer activement aux réseaux France Rénov' et Rénov' Habitat Bretagne

Missions secondaires

Participer aux missions d'accueil de la Direction Habitat-Logement en cas d'absence des autres agents

Formation et expérience souhaitée :

Formation supérieure (Bac +3 minimum)
Expérience souhaitée en matière de conseil sur les travaux d'économie d'énergie dans le logement, en réalisation de diagnostics thermiques et en analyse de devis
Connaissance des techniques de construction et de rénovation du bâtiment, des solutions d'économies d'énergie et de production d'énergies renouvelables
Expérience dans le domaine de l'habitat et de la mise en oeuvre et le suivi de dispositifs opérationnels consacrés à l'habitat privé
Connaissances des aides financières en faveur de la rénovation énergétique
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des acteurs institutionnels et associatifs de l'habitat
Maîtrise indispensable de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
Maîtrise des logiciels d'audit réglementaire (par exemple DPE WIN)

Aptitudes professionnelles :

Qualités rédactionnelles
Qualité d'expression orale
Capacité d'analyse, de synthèse, autonomie et rigueur
Sens du relationnel et du travail en équipe
Permis B

Durée du contrat : Contrat de projet jusqu'au 31/12/2026

Grades : Rédacteur et Technicien, Rédacteur et Technicien Principal de 2ème et 1ère classe

Poste à pourvoir : en juin 2025

Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime sociale + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan-Vannes agglomération par mail à ****@****.** ou par courrier : PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS70206 - 56006 VANNES CEDEX. Merci d'indiquer la référence « UN CHARGE D'OPERATION RENOVATION DE L'HABITAT » sur votre courrier ou mail.

Clôture des candidatures le 01/06/2025. Entretiens provisoires le 11/06/2025.

Contact : Direction des Ressources Humaines - **.**.**.**.**

Experience : 12 Mois

Compétences : Gestion de projet, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Recueillir et analyser les besoins client

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.