Assistant - Assistante Accueil Petite Enfance H/F - la Petite Troupe des Cherubins

Nous recherchons pour notre micro crèche « La Petite Troupe des Chérubins » qui se situe à Obernai, un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour un poste en CDD.

Vous avez le CAP Petite Enfance ou le diplôme d'auxiliaire de puériculture.

Vos missions seront :
* organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives,
* accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
* organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène,
* participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique,
* assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.

Compétences :
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou...)
* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualités professionnelles :
* Sens de l'organisation
* Sens de la communication
* Travail en équipe

Nous vous proposons :
Un poste CDD minimum 1 mois à temps plein.
Salaire : 1766.92 € brut

Avantages :
Une mutuelle avantageuse
Primes
Tickets restaurant
Des formations tout au long de votre carrière aux Chérubins

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.