Chef de Service Santé H/F - Ass Depart Amis Parents Enfants Inadapte

IME Les Moulins Blancs
L'Institut Médico Educatif Les Moulins Blancs, établissement médico-social de l'ADAPEI Corse du Sud, accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), notamment des troubles du spectre de l'autisme, des déficiences intellectuelles et des troubles spécifiques du langage et des apprentissages.
Dans une dynamique d'évolution continue, l'établissement structure et développe son pôle santé autour d'une politique de soins et de prévention, fondée sur l'accompagnement bienveillant, la qualité et la sécurité des parcours.

Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur d'établissement et en lien avec les services du siège, vous pilotez l'organisation de l'accompagnement médicosocial, dans le respect des bonnes pratiques et des besoins spécifiques des jeunes accueillis. Vous impulsez une politique de soins et de prévention structurée, fondée sur la bientraitance, la qualité des soins, la sécurité des pratiques, et la promotion de la santé.

Vos principales responsabilités :
Déployer et animer le projet du pôle santé en lien avec le projet d'établissement.
Accompagner les équipes dans leur professionnalisation et promouvoir une culture de soin bienveillante et respectueuse des personnes.
Coordonner les parcours de soins en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires médicaux.
Être garant(e) du respect rigoureux des procédures du circuit du médicament et de la sécurité médicamenteuse.
Développer des protocoles de soins et de prévention adaptés aux besoins des enfants, adolescents et jeunes adultes.
Structurer et garantir la qualité des soins et de la prévention : hygiène, alimentation, santé bucco-dentaire, vie affective et sexuelle, éducation à la santé.
Développer, actualiser et faire vivre les protocoles de soins et de prévention.
Organiser et superviser l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de soins coordonnés avec les personnalisés d'accompagnement.
Assurer la traçabilité rigoureuse des soins et interventions via le Dossier Usager Informatisé (DUI).
Piloter la dynamique qualité en conformité avec les exigences de la HAS et participer aux évaluations.
Déployer et consolider un réseau de partenaires sanitaires, médicosociaux et institutionnels.
Développer et animer un réseau de partenaires médicaux, paramédicaux et institutionnels pour enrichir les parcours de soins.
Exercer un management de proximité auprès des équipes médicosociales : animer les réunions, organiser les plannings, soutenir la montée en compétences, assurer l'encadrement opérationnel et fédérer autour des projets de soins.

Profil recherché
Diplôme d'Infirmier(e) Diplômé(e) d'État requis ; une formation complémentaire (CAFERUIS ou diplôme médicosocial niveau 5 à 7) serait appréciée.
Inscription au répertoire ADELI obligatoire.
Expérience confirmée (minimum 3 ans) en fonction d'encadrement médicosocial ou de coordination de soins.
Compétences en management d'équipe, animation de dynamiques collectives et conduite de projets.
Maîtrise des outils informatiques professionnels et du suivi via le DUI.
Bonne connaissance du secteur handicap enfant, adolescent et jeunes adultes, de l'accompagnement familial et des démarches qualité (HAS).
capacité d'organisation, de communication et de travail en réseau.
Sens de l'engagement éthique et respect des valeurs de la personne.
Qualités relationnelles, posture bienveillante, sens de l'engagement et du respect de la personne indispensables.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Piloter une activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.