Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée Coordinateur Ime H/F - Centre Reeducation Hamelines

Missions principales
Sous la responsabilité du directeur ou chef de service, le/la coordinateur(trice) aura pour missions :
- Accueil des enfants et gestion des effectifs pour le self
- Assurer la coordination des équipes pluridisciplinaires (éducative, thérapeutique, scolaire).
- Organiser les plannings, les réunions de coordination et les projets individualisés d'accompagnement (PIA).
- Veiller à la qualité et à la continuité de l'accompagnement des jeunes.
- Assurer le lien avec les familles, les partenaires extérieurs (écoles, CMP, ASE.).
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet d'établissement.
- Soutenir l'équipe dans la mise en oeuvre des pratiques professionnelles adaptées aux besoins des enfants/adolescents.
- Gestion des renouvellements MDPH
- Réception et mise en forme des synthèses pour le vendredi
- Accueil des stagiaires
-.......

Profil recherché
Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le secteur social, médico-social ou paramédical (ex. : CAFERUIS, éducateur spécialisé).
Expérience significative dans la coordination d'équipe et/ou en IME ou ESMS.
Capacités d'organisation, d'animation de réunion, et de communication.
Connaissance des recommandations de la HAS, du secteur médico-social, et des problématiques liées au handicap.
Aptitudes à travailler en réseau et en partenariat.

Conditions proposées
Rémunération selon la convention collective applicable CCNT 66

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.