Gestionnaire de Paie H/F - Epitech

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence !Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), capable de prendre en charge un portefeuille d'entreprises clientes et de garantir une gestion fiable, conforme et de qualité de la paie et de l'administration du personnel.

Poste basé à Colombes, contrat à pourvoir en CDI.

Vos principales missions :

Gestion de la paie et des déclarations sociales :
- Assurer le traitement mensuel des données transmises par les clients pour la production des bulletins de salaire.
- Établir les déclarations sociales et les DSN dans le respect des délais légaux et contractuels.
- Appliquer les conventions collectives en vigueur selon les secteurs d'activité de vos clients.

Relation clients et conseil RH :
- Gérer en autonomie la relation avec votre portefeuille clients, de manière réactive et professionnelle.
- Apporter conseils et accompagnement RH sur l'ensemble des sujets relatifs à la gestion du personnel.
- Intervenir ponctuellement dans le cadre de missions d'audit social et de conseil.

Veille sociale et juridique :
- Participer activement à la veille légale et conventionnelle afin d'assurer la conformité des pratiques de paie et RH.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus internes et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe.

- Formation Bac +2 minimum : BTS CG, DUT GEA option RH, ou Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
- Une licence professionnelle ou un diplôme en RH serait un plus
- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet sur un poste équivalent
- Maîtrise d'au moins deux logiciels de paie, dont Silaé impérativement
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- À l'aise avec les outils numériques et les environnements digitalisé.
- Capacité à s'adapter aux évolutions technologiques et aux transformations digitales
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit de service, engagement et excellent relationnel client