Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Groupe Lequertier

Le Groupe Lequertier, 1er mareyeur normand, met à profit ses 55 ans d'expertise pour développer des projets innovants et des produits de qualité, tout en offrant des opportunités professionnelles adaptées à des horaires variés sur ses sites de Mondeville et Port en Bessin. Groupe familial engagé, nous savons reconnaître les talents et leur offrir un avenir dans un environnement où chaque collaborateur compte.

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire ?
Vous êtes dynamique et organisé(e) ?

Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que chargé(e) de recrutement H/F en CDI à temps partiel au sein du Groupe LEQUERTIER situé à Mondeville.

Au sein du service RH, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur.

Vos missions :
- Identifier les besoins de l'entreprise
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats
- Réceptionner et traiter les CV en fonction des postes à pourvoir
- Organiser les entretiens de recrutement : téléphoniques et physiques
- Gérer le processus de sélection : entretiens, tests, suivi des candidatures.
- Organiser et suivre l'intégration du nouveau collaborateur dans l'entreprise

Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer notre équipe RH ? Envoyez-nous votre candidature !

Profil recherché :
- Expérience de 2 ans minimum en recrutement
- Être organisé (e) et rigoureux(se)
- Avoir une très bonne faculté de communication, d'analyse et d'observation
- Faire preuve d'impartialité dans vos choix concernant les candidats
- Respecter les règles de confidentialité des informations
- Gérer les priorités et le stress pour respecter les échéances

Horaires : vous travaillez tous les matins du lundi au vendredi.

N'hésitez pas à venir découvrir notre site internet et nous déposer votre candidature :
https://lequertier.com/

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Contrôler la conformité des données, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Recruter et intégrer une personne, Sélectionner des candidats pour un poste

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de poissons, crustacés et mollusques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.