Assistant - Assistante Gestion Locative H/F - Inovaction

La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoireRattaché/e au Directeur Général d'Inovaction, vous assurez la gestion locative d'un patrimoine immobilier dans un souci d'optimisation de la rentabilité locative et d'amélioration du service rendu aux clients, ainsi que le suivi administratif et sociétal.
Vous assistez le Directeur Général pour faciliter la mise en oeuvre de sa mission, prendre en charge les tâches organisationnelles, trouver les informations et les transmettre, résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l'exercice de la responsabilité du directeur.

1°) Gestion locative :

- Préparer les baux et avenant, s'assurer de leur signature
- Procéder ou contrôler l'état des lieux entrées et sorties
- Enregistrer et traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, rédiger les courriers de réponse
- Saisir les éléments de facturation et s'assurer de la fiabilité du quittancement
- Suivre les encaissements, relances.
- Enregistrer les congés et effectuer les liquidations du décompte définitif
- Assurer la mise à jour et l'exhaustivité de la base de données clients
- Assurer un rôle d'interlocuteur auprès des locataires, partenaires locaux et collectivités
- Organisation des petits travaux
- Préparation de comptes rendus annuel locataire (loi Pinel)

2°) Suivi administratif et sociétal :

Assurer le secrétariat classique
- Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du cadre
- Gérer le courrier
- Saisir ou rédiger les documents
- Gérer l'archivage et le classement
- Suivi de relances et recouvrement client

Suivre les projets et activités de la direction
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne
- Suivre l'exécution budgétaire des activités
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service

Organiser les réunions
- Suivi de la vie sociétale
- Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions (notamment les conseils d'administration et assemblées générales)
- Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers techniques
- Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus

Marchés prestataires extérieurs
- Gestion de la consultation : lancement, réponses au téléphone, envoi des pièces, réception des offres, première analyse administrative des offres, gestion de la CAO, paiement et suivi des factures et du marché.

Suivi juridique

PROFIL RECHERCHE

Formation
- Bac à Bac +2 (immobilier, secrétariat de direction, juriste)

Connaissances techniques
- Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement
- Notions relatives aux procédures civiles d'exécution
- Connaissance des techniques de base du bâtiment
- Bonnes compétences rédactionnelles et de l'orthographe
- Techniques de gestion des conflits

- Date de prise de poste : 3ème trimestre 2025
- En présentiel, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
- Rémunération : entre 25.000 et 30.000€ brut selon profil
- Expérience demandée : 1 an minimum
- Avantages sociaux : Mutuelle + titres restaurant
Merci de candidater avec CV et LETTRE de MOTIVATION

Experience : 12 Mois

Compétences : Recouvrement des loyers et charges, Analyser une demande de location, Établir un bail immobilier, Gérer des réclamations et litiges, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Techniques de gestion des conflits, gestion locative et du recouvrement, techniques de base du bâtiment, compétences rédactionnelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.