Auxiliaire de Crèche H/F - les Petits Herissons

Les Petits Hérissons, Micro crèche du réseau O P'TIT MOME, située à Saint Hilaire de Riez (85), nos valeurs sont : la Confiance, la Bienveillance, la Créativité et la Sécurité Affective. Notre projet pédagogique est axé sur l'intelligence émotionnelle.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de crèche (H/F) pour un CDD à temps complet d'une durée de 3 semaines à partir du 2 juin 2025.

Nature du travail
Prendre soin de l'enfant de 10 semaines à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par la référente technique.
Le rythme de l'auxiliaire de crèche suit celui des enfants. Il/ elle veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.

Missions auprès des enfants
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim.),
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les autres membres de l'équipe
- Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins

Missions auprès des parents
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.

Missions envers l'équipe
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
- Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,

Compétences

Savoirs :
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant,
- Alimentation de l'enfant,
- Psychopédagogie,
- Règles d'hygiène et de désinfection.

Savoir-faire :
A l'écoute des enfants et des parents, vous êtes patient(e), disponible et créatif(ve). Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettent de vous intégrer facilement au sein d'une équipe et d'échanger avec les parents.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre CV et Lettre de motivation

Profils :
Titulaire du DE d'auxiliaire de puériculture
ou d'une certification au moins de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale), assistant(e) maternel(le)

Salaire : 11.88 € / h brut
CDD à temps complet

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.