Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Multi - Accueil

En collaboration et sous la responsabilité de la Directrice, vous serez notamment chargé(e) :

Assurer de manière globale la prise en charge des enfants pour l'éveil et les soins.
De veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
D'accompagner l'équipe, de superviser, coordonner et encadrer l'activité des professionnels sur les 3 sections.
D'accueillir les parents et de les accompagner et les conseiller (parentalité, connaissances du jeune enfant).
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

De veiller à la mise en oeuvre du projet pédagogique d'établissement existant.
Assurer le suivi et l'organisation des projets d'activités (événements festifs, sorties, spectacles, animations diverses)
D'assurer ponctuellement la continuité de la fonction de direction.
Travail de terrain et détachement possible pour la coordination des actions à mettre en place.
D'avoir une vision globale du planning du personnel pour la bonne organisation de la structure.
D'encadrer et d'assurer le suivi des stagiaires.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Animer, coordonner une équipe, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Animer un réseau, une communauté, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Piloter un projet individuel, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Prévenir les risques psychosociaux, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Définir et déployer une politique de développement durable, Concevoir un projet éducatif, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.