Merchandiser Manager - Strasbourg 67 H/F - Aktisea

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap.

Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité.

Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.Nous recrutons, pour le compte de notre client spécialisé dans la distribution d'articles de sport de marque, un IN STORE MERCHANDISER MANAGER H/F pour le magasin de Strasbourg Vendenheim (67) situé dans la région Grand Est.
Contrat CDI 35h au statut Employé de magasin

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Parce qu'il y autant de sportifs que de sports différents, l'enseigne de notre client a fait le choix ambitieux de proposer une sélection de vêtements et de chaussures aux styles et aux usages variés.
Une variété qu'apprécieront les amateurs et les professionnels de sports, pour qui, la pratique de leurs activités passe aussi par le confort, la qualité et la beauté d'une tenue adéquate.
Originaire du Royaume-Uni, l'enseigne puise sa force dans des produits exclusifs issus des marques les plus réputées comme Originals Adidas, Nike, Puma, Converse, Lacoste, Reebok, Timberland et The North Face.
Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, notre client est présent, en Europe, aux States, en Asie et ailleurs... Aujourd'hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une quinzaine d'ouvertures sont attendues chaque année.

MISSIONS :

Le Coordinateur VM H/F est garant de l'identité visuelle d'un magasin de typologie 4 ou 5, afin de le rendre attractif et d'en optimiser les ventes. Ses missions sont les suivantes :

Management
- Déléguer des missions VM aux vendeurs, aux superviseurs et aux ISM, s'assurer de leur bonne réalisation et effectuer un feedback quotidien : management vertical.
- En accord avec les directives VM du TM, déterminer les objectifs VM du magasin en collaboration avec l'équipe managériale retail.
- Préparer ensemble les visites du magasin : management horizontal.

Formation / Développement
- Assurer la réalisation et le suivi des e-learning VM des collaborateurs.
- Accompagner et former quotidiennement les collaborateurs sur le terrain.
- Identifier les potentiels ISM, en partenariat avec N+1 et/ou le directeur du magasin.
- Intégrer et former les ISM et les managers nouvellement recrutés sur les règles et techniques VM.
- Participer à la formation opérationnelle VM des académiciens.

Visuel Merchandising opérationnel
- Garantir une bonne présentation visuelle du magasin et des produits, dans le respect des règles et procédures Visuel Merchandising (VM) propres à l'entreprise.
- Veiller à la bonne application des préconisations VM hebdomadaires : « VM Pack ».
- Vérifier la disponibilité et le réassort des produits sur la surface de vente, ainsi que l'implantation des nouveautés.
- Veiller à ce que les prix soient à jour.
- Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance (top vente, top 25, wall sales, etc.) afin de rationnaliser l'emplacement des produits sur la surface de vente.
- Proposer des mouvements de produits alternatifs et en démontrer la pertinence.
- Suivre et mettre en place les opérations commerciales.
- Assurer une mise en scène des produits de saison à l'aide des mannequins et présentoirs et la mise en place des vitrines du magasin.
- Prendre des photos du magasin pour assurer un reporting quotidien auprès du responsable merchandising, du directeur régional et/ou de magasin.
- Peut être amené à participer à la mise en place d'un nouveau magasin « shopfit » ou au réaménagement d'un magasin existant « refit » et dans ce cadre, assurer la gestion entière de la mise en place d'un rayon.
- Participer à l'entretien général de la surface de vente et de la réserve.

Nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.

Compétences techniques :
- Experience souhaitée dans le merchandising et le management.
- Maîtrise des techniques VM propres à l'entreprise.
- Maîtrise de l'analyse des performances

Experience : 1 An(s)

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Concevoir des vitrines, Former les nouveaux employés aux techniques de vente, Organiser, aménager un espace de vente

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.