Recrutement Apeai-Adar

Médecin Coordonateur H/F - Apeai-Adar

  • Figeac - 46
  • CDI
  • Apeai-Adar
Publié le 5 mai 2025
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Les missions du poste

L?APEAI-ADAR accompagne les personnes en situation de handicap et les personnes âgées, en perte d?autonomie, en difficultés sociales ou nécessitant des soins, dans la construction de solutions d?accompagnement innovantes et de qualité pour contribuer à leur respect, leur dignité, leur épanouissement, la réalisation de leur projet de vie et leur place dans la société civile.Secteur : Accompagnement Adultes Handicapés
Lieu de Travail : Figeac (46)
Temps de travail : 7h/semaine, soit 20%

- Description du poste :

Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, infirmière, psychologue, éducateur, aide-soignant) dans le cadre d'un service médico-social accompagnant des personnes en situation de handicap à domicile.
Vous participez à l'élaboration, avec le concours de l'équipe pluridisciplinaire, du projet de soin de la personne accompagnée.
Vous développez des liens avec les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des personnes accompagnées.
Vous favorisez l'identification du service par les partenaires.

- Formation :
Docteur en Médecine exigé

- Expérience :
Exigée auprès de personnes porteuses de handicap

- Modalités pratiques :

Permis B exigé

Prise de poste : dès que possible

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Diplôme d'Etat de docteur en médecine, Actualiser le dossier médical du patient, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux, Mettre en oeuvre un projet thérapeutique, Connaissance du milieu du handicap mental

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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