Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F - INTERIM NATION Groupe BELVEDIA

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence basée à Albi (81) nous recherchons un(e) Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

RESPONSABILITÉS :
Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre ;
Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité ;
Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels ;
Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure ;
Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction.

A PROPOS DE VOUS :
Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce ;
Expérience de 3 ans minimum en agence d'intérim ;
Solides compétences en communication et leadership ;
Capacité à prendre des décisions stratégiques ;
Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Rémunération fixe selon profil 35/40K€ brute annuelle sur 13 mois + 12 RTT + variable déplafonné + véhicule + ordinateur et téléphone portable + remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50% + mutuelle + super ambiance

Si votre candidature est retenue vous serez invité à une rencontre avec l'employeur le 10 Juin 2025 à 9h30 à l'agence France Travail Albi.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.