Animateur·trice Adjoint Acm H/F - Ass Epilogue

Association socioculturelle de proximité
Espace de Vie SocialeDans une association qui a pour but "La lutte contre l'illettrisme", vous animerez un groupe d'enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Vous interviendrez dans les écoles :
- Pendant les temps méridiens pour animer des activités sur différentes thématiques liées au projet de l'association.
- Pendant les temps d'accompagnements éducatifs sur les différents dispositifs d'accompagnement à la scolarité.

Vous prendrez en charge un groupe d'enfants entre 3 et 11 ans les mercredis et les vacances scolaires. Vous animerez des activités culturelles (autour du livre, sorties théâtres, bibliothèques, musées...), ludiques (jeux de société, jeux divers et variés, sorties parcs...) et sportives (olympiades, grands jeux...).
Lors des vacances, vous serez peut-être amené/e à partir en séjour.

Sous l'autorité de la directrice de l'Association et du Centre de Loisirs, vous seconderez la directrice ACM dans les différentes missions (gestion d'équipe, planning, relation écoles/familles, assurer le bon fonctionnement du Centre de Loisirs...)
Vous êtes diplômé.e d'un BPJEPS ou DUT
EXPERIENCE EXIGEE 1 AN EN TANT QU'ADJOINT ACM

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.