Directeur des Ressources Humaines H/F - Association Laique le Prado

POSTE : CDI à temps complet, Directeur des Ressources Humaines (H/F)

TAILLE DE LA STRUCTURE : 1 400 salariés - 42 établissements (Gironde, Charente-Maritime, Landes)
Conventions collectives applicables : CCN 66 et CCN 51

LIEU DE TRAVAIL : Talence (33400), avec déplacements ponctuels sur les sites de l'Association

MISSION(S) : En tant que Directeur RH (H/F), vous pilotez la politique RH de l'Association, sous l'autorité de la Direction Générale.

Vos responsabilités comprendront :

* Piloter les relations sociales : CSE, négociations, élections, accords
* Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : droit du travail, santé-sécurité au travail, veille réglementaire ;
* Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux ;
* Conseiller et appuyer les directions de structures dans la gestion quotidienne des ressources humaines ;
* Représenter l'association auprès des administrations et pouvoirs publics sur les sujets RH ;
* Participer à la politique de formation et accompagner les salariés dans leurs projets professionnels et personnels (CPF, PTP, plan de développement des compétences) ;
* Superviser la paie (1 800 bulletins mensuels) et garantir sa fiabilité ;
* Superviser la gestion administrative du personnel ;
* Produire les reportings RH (bilan social, indicateurs RH, absentéisme, index égalité F/H, etc.) ;
* Assurer la gestion des contrats de prévoyance et complémentaire santé ;
* Encadrer et fédérer, avec une Direction RH Adjointe, une équipe RH composée de 11 collaborateurs.

AVANTAGES :

* Congés trimestriels supplémentaires (9 jours par an)
* R.T.T.
* Congés d'ancienneté
* Mutuelle
* Reprise d'ancienneté à 100% si expérience sous Convention Collective des Établissements et Services pour les Personnes Inadaptées et Handicapées, dite « Convention 66 »
* CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE)

CONTRAT PROPOSE :

* CDI Temps Complet
* Rémunération : selon le convention collective du 15 mars 1966 et en fonction de l'expérience, à partir de 44K brut annuel

* Formation supérieure en droit social ou ressources humaines (niveau Bac +5 ou équivalent) ;
* Expérience confirmée dans une fonction de direction RH (minimum 5 ans), idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou sanitaire ;
* Maîtrise des conventions collectives CCN 66 et CCN 51 fortement appréciée ;
* Solide connaissance du droit social, des enjeux RH
* Sens du dialogue, de la négociation, du management, capacité d'écoute et posture de conseil affirmée

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés