Chef d'Équipe en Électricité Industriel H/F - Dijon Job

Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour son client un chef d'équipe en électricité industriel H/F.

Vos missions seront les suivantes :
- Superviser et coordonner une équipe d'un ou deux électriciens sur divers chantiers.
- Planifier les tâches quotidiennes en fonction des priorités tout en respectant les délais imposés.
- Assurer la maintenance des systèmes électriques selon les plans fournis.
- Contrôler la conformité des installations avec les standards de sécurité et de qualité.
- Réaliser le suivi administratif lié aux équipes (pointage, rapport journalier).
- Collaborer étroitement avec les autres équipes techniques (plombiers, ingénieurs) pour la bonne conduite du projet global.
- Réaliser l'installation et la mise en place d'équipements électriques

Profil recherché :

- Capacités éprouvées en gestion d'équipe sur le terrain
- Excellentes connaissances en électricité industriel et tertiaire (lecture de plans, câblage)
- Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service client
- Aptitude à travailler dans un environnement où la sécurité est primordiale
- Expérience souhaitée 5 ans minimum en tant qu'électricien avec une expérience probante comme chef d'équipe

La possession d'un diplôme CAP/BEP / Bac Pro électrotechnique ou équivalent est indispensable ainsi que le permis B pour se déplacer sur site.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Assurer la sécurité sur le chantier, Coordonner l'activité d'une équipe, Fixer des éléments basse tension, Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires, Raccorder des éléments basse tension, Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.