Animateur-Médiateur Gaming House de l'Insertion en Alternance H/F - Mlj3m

Gaming House de l'Insertion = GHINS

CONTRAT D'ALTERNANCE
Diplôme préparé : Formation (Bac +2 et plus) dans le domaine de l'animation, la médiation sociale ou l'insertion

La GHINS est un concept innovant au sein du quartier Montpellier Petit Bard, dont l'objectif est d'allier un accompagnement d'insertion professionnelle pour les jeunes de 16 à 25 ans dans un environnement totalement nouveau par la pratique du gaming et du sport.
Les jeunes suivent des ateliers quotidiens permettant la transférabilité des compétences du sport et de l'e-sport vers l'emploi et la démarche d'insertion. Ce nouveau lieu propose une pluralité d'ateliers mêlant le sport, le numérique, le jeu vidéo et l'équilibre alimentaire.

Objectifs :
- Favoriser différemment le « venir-vers » des entreprises auprès des jeunes
- S'appuyer sur un outil captivant et dynamique pour des jeunes démobilisés en recherche d'autonomie
- Favoriser les interactions sociales en situation de jeu au coeur d'un quartier politique de la ville
- Appréhender et valoriser les « soft Skills » à travers le gaming et l'e-sport
- Découvrir différemment toutes les composantes des métiers du numérique et les formations s'y afférant
- Sensibiliser les jeunes à l'importance de la pratique sportive et à une alimentation équilibrée.

L'animateur.trice assurera l'accueil, l'animation et l'accompagnement des jeunes au travers des actions réalisées dans l'enceinte de la GHINS. Il.elle animera les ateliers proposés aux jeunes orientés dans cet espace dédié à l'insertion au travers du gaming et e-sport. Il.elle fera le lien entre les jeunes et les conseillers en insertion socio-professionnelle dans une logique de médiation.

L'animateur.trice aura pour objectif de :
- Promouvoir la GHINS auprès des différents publics : jeunes, partenaires, entreprises
- Capter les jeunes en utilisant le gaming et en stimulant la pratique sportive
- Faciliter les interactions sociales entre les jeunes, les partenaires, les entreprises en utilisant le jeu vidéo
- Déployer et animer l'espace en tant que Tiers-lieu et en tant qu'espace de jeux dédiés à l'insertion professionnelle.

Activités :
- Accueillir le public
- Animer et encadrer la pratique des jeux en vue de développer les soft skills
- Gérer les flux d'utilisation
- Organiser, animer et coacher les sessions de jeux
- Participer aux actions collectives, aux événements internes et avec les partenaires
- Participer à la communication promouvant l'activité
- Participer ou proposer la conception d'actions spécifiques
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les conseillers, les partenaires, les entreprises
- Repérer et orienter les jeunes non-inscrits vers les conseillers en insertion
- Veiller au bon fonctionnement des outils
- Veiller au bon entretien et nettoyage des ordinateurs
- Sécuriser l'usage des ordinateurs (connexions, le matériel, RGPD)
- Rendre compte régulièrement de la fréquentation
- Assurer une veille sur les outils : jeux, plateformes, applications
- Participer à l'évolution des outils
- Participer au suivi et à l'évaluation de l'activité de la GHINS

Compétences :
- Fortes capacités relationnelles et de communication
- Capacités à établir des liens de confiance
- Fortes capacités d'animation
- Autonomie
- Sens des initiatives
- Capacités à réguler
- Capacités à organiser
- Fortes capacités d'adaptation
- Être force de proposition
- Flexibilité
- Discrétion

Exigences :
- Bac acquis filière animation ou médiation
- Maîtrise de tous les outils bureautiques, de communication et réseaux sociaux
- Une 1ère expérience en animation ou médiation
- Appétences ou pratique des jeux vidéos

Date limite de candidature : 19 mai 2025

Experience : 6 Mois

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Outils multimédias, Accueillir, orienter, renseigner un public, Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Organiser une médiation sociale, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Assurer une médiation, Concevoir des animations selon les types de publics, Orienter une personne vers des partenaires relais, Sensibiliser un public

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.