Chargé RH Adapté Handicap H/F - Apf France Handicap -Ae

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) des ressources humaines pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de notre organisation. Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous assurez la gestion administrative des salariés, vous serez le garant des règles liées au code du travail et à la réglementation qui incombent à une entreprise adaptée. Si vous avez à coeur de développer les talents et de renforcer les équipes, ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

Gérer l'administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs.
Opérer le lancement des campagnes d'entretiens professionnels définies en amont par la direction, assurer les activités opérationnelles associées et réaliser le bilan des dites campagnes.
Assurer le recrutement (rédaction et diffusion des annonces, entretiens et suivi des candidatures).
Suivre et transmettre les éléments variables de paie au gestionnaire de paie et/ou au service comptabilité.
Préparer et faire valider par le directeur le plan de développement des compétences et organiser les formations des collaborateurs.
Assurer le déploiement des accords d'entreprise et des politiques RH définies en amont et les communiquer aux salariés.
Réaliser le suivi des visites médicales et la déclaration des accidents du travail, de la mutuelle, prévoyance...
Assurer le suivi des renouvellements des attestations de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour les salariés concernés ;
Assurer le suivi du renouvellement des titres de séjour
Assurer le suivi des relations sociales dans l'entreprise
Participer aux réunions du CSE et coordonner certaines actions à suivre
Contrôler et valider les données BDES des salariés.
Coordonner les activités administratives du site (assistant RH, employés administratifs, chargés d'accueil.).

Qualifications
Formation : Titulaire d'un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines

Compétences : Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisations du Pack Office, bonne communication écrite et oral, capacité d'analyse, bonne connaissance de la réglementation et du code du travail

Qualités : Sens du service, discrétion, autonomie, ponctualité, esprit d'équipe et fiabilité

Informations supplémentaires

Contraintes : Position assise prolongée, travail sur ordinateur

Informations complémentaires
CDI, 34.5h/semaine
Horaires : Du lundi au jeudi 8h/16h36 et le vendredi 8h/12h06.
La rémunération annuelle brute est de 30500 Euros.
Remboursement de 50% du titre de transport, mutuelle d'entreprise, tickets restaurants.
****A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap****

Experience : 1 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.