Directeur H/F - Adsea 86

MISSIONS :
Sous l'autorité du directeur général et dans le cadre du Projet Associatif, le Directeur (H/F) est responsable du bon fonctionnement du Pole sur les plans administratif, financier et réglementaire. Avec l'appui de trois chefs de service (pour 2,5 ETP), il(elle) veille à la mise en oeuvre des projets de service sur les territoires d'intervention (Poitiers, Châtellerault et Grand Angoulême).
Il(elle) représente le pôle auprès des différents partenaires et assure le suivi des projets communs.
Il(elle) est également responsable de la sécurité des biens et des personnes, de la prévention des risques professionnels et de la mise en oeuvre des procédures associatives.

PROFIL SOUHAITE :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent)
- Bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance, pratique préalable en Prévention Spécialisée appréciée
- Connaissances du développement social local et des dispositifs (santé, sport, emploi - insertion, politique de la ville.),
- Capacité à établir et maintenir des relations partenariales sereines et constructives
- Expérience professionnelle de management et /ou d'une fonction d'encadrement,
- Maîtrise des outils de gestion financière et des outils informatiques,
- Capacité à travailler en autonomie dans le cadre défini par l'association
- Qualité de rigueur et de réactivité,
- Qualités rédactionnelles avérées, bon esprit de synthèse et positions affirmées sur la fonction
- Permis B

REMUNERATION :
Cadre Classe I - Niveau I - Convention collective du 15 mars 1966
Indice de Base 870 -Salaire brut à partir de 3 419 €

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste à pourvoir à compter de septembre 2025
Déplacements réguliers à prévoir entre la Vienne et la Charente

Candidature à adresser avec lettre de motivation ET conception de la fonction ET votre C.V :

Mr Le Directeur Général ADSEA 86
8, Allée du parchemin 86180 BUXEROLLES

Ou par mail : ****@****.**

*** Candidature à adresser au plus tard le 21.05.2025 ***

Experience : Débutant accepté - Exp. souhaitée sur poste similaire

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Assurer la gestion administrative d'une activité, Élaborer une stratégie de résolution de problèmes, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Animer, coordonner une équipe, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.