Infirmier D.E - EHPAD H/F - Meditalis Consulting

Vitalis Médical Tours est une agence de recrutement en CDD, CDI et travail temporaire spécialisée dans les domaines médical, paramédical et social.

Nous recrutons pour un EHPAD situé à Monts (37), un(e) Infirmier(e) (H/F) de jour en CDD.

Horaires : 08h00-19h30 ou 07h00-18h30 ou 07h00-20h00 selon la trame horaire.
Période : du 8 juillet au 29 août inclus.
Accès : Zone non desservie.
Rémunération horaire minimum : 15,12 EUR/heure + 1,57 EUR/heure prime Ségur + 0,35 EUR/heure prime Ségur 2.

L'établissement accueille 120 personnes âgées dépendantes en hébergement permanent ou temporaire, dans une atmosphère conviviale et des locaux spacieux.
La rémunération horaire sera déterminée selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51) applicable au sein de l'établissement et tiendra compte de votre expérience (reprise partielle de l'ancienneté).

Avantages Vitalis Médical :
- Flexibilité dans l'organisation de votre planning et de vos missions.
- Accompagnement personnalisé de chaque candidat.
- Indemnité de Fin de Mission (IFM) de 10% + Indemnité de Congés Payés (ICP) de 10%.
- Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...).

Vos missions :
- Dispenser des soins infirmiers aux résidents selon les protocoles en vigueur
- Assurer la gestion des médicaments et des dossiers médicaux
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité des soins
- Participer aux transmissions et réunions d'équipe
- Veiller au confort et à la sécurité des résidents

Votre profil :
- Diplôme d'Infirmier(ère) d'État
- Expérience en EHPAD souhaitée
- Bonne maîtrise des protocoles de soins
- Capacités relationnelles et d'écoute développées

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.