Peintre Ravaleur - Peintre Ravaleuse H/F - Accord Interim

Accord Intérim, agence d' emploi généraliste recrute pour ses clients sur toute la Bretagne.
- Nous accompagnons les candidats dans leur recherche d' emploi.
- Nous aidons les entreprises dans vos recrutements, pour des missions d' intérim, CDD et CDI.
- Vous trouverez nos annonces ainsi que des conseils en recrutement sur notre site internet www.accordinterim.fr ainsi que notre page ****@****.**.ACCORD INTERIM QUIMPER recherche pour l'un de ses clients :

un Peintre Ravaleur H/F

La mission commencera rapidement et possibilité de long terme
- Préparation des surfaces : nettoyage, réparation des fissures, traitement contre l'humidité.
- Application de revêtements : peinture, crépis, enduits décoratifs et protecteurs.
- Conseil client : choix des matériaux et solutions adaptées pour les façades.
- Contrôle qualité : respect des délais et des normes de sécurité.
- Maintenance : retouches et entretien des façades après intervention

- CAP/BEP ou équivalent Peintre en bâtiment
- Titulaire du CACES Nacelle de préférence

Accord est spécialiste du travail temporaire en Bretagne depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations.

Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Quimper, Rennes, Brest, Lorient et Vannes. Nous sommes spécialisées dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.

INTERIM - CDD - CDI
Infos complémentaires
- 10% d'IFM (Indemnités en fin de mission) et 10% de congés payés
- Demandes d'acomptes
- Mutuelle à partir de 414h travaillées

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de sablage, Enlever un ancien revêtement, Nettoyer un support maçonné, Peindre des surfaces et supports visuels, Régler la machine à projeter

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.