Délégué Commercial - Déléguée Commerciale H/F - Pôle Emploi

L'environnement du mieux vieillir à domicile est aujourd'hui porteur et en forte croissance. Vous souhaitez orienter votre carrière dans le soin et l'accompagnement au sein d'une entreprise à taille humaine et en fort développement.

Prestataire médicotechnique à domicile implanté dans toute la France recherche un(e) délégué(e) commercial(e) en CDD (remplacement maladie)- Rattachement à l'agence de Aucamville (31)

Rattaché(e) opérationnellement au Directeur Régional, et fonctionnellement à la Direction Commerciale, les principales missions du / de la candidat(e) retenu(e) seront de visiter et de prospecter l'ensemble des pharmacies dépendant du secteur qui lui est confié.

Secteur : Départements 31/32/09/81/82/46

Profil :

Bac Pro et/ou BTS commerce/force de vente, vous avez une première expérience (2/5 ans) dans le secteur médical, et idéalement dans le maintien à domicile.

Vous souhaitez vous impliquer dans une équipe, vous avez le sens de l'organisation, un bon relationnel, et également une capacité d'écoute et d'analyse des problématiques client.

Vous être motivé(e) et dynamique(e), venez nous rejoindre !

Poste en CDD - Temps plein

Rémunération :

Salaire fixe entre 2100 et 2200 € Brut (selon profil) + Variable sur Chiffre d'Affaire de la région + véhicule

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Equipe à taille humaine, tickets restaurant

Experience : 24 Mois

Compétences : Prospection commerciale, Techniques commerciales, Techniques de prospection (phoning, visites), Techniques de vente et de promotion, Développer un portefeuille clients et prospects

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).