Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Pôle Emploi

ÉDUCATEUR SPECIALISE H/F, CDI 0.50 ETP SESSAD DA

L'éducateur spécialisé organise et met en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté (enfants en situation de handicap) afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale.

Mission générale 1 : Accompagnement

- Aide à la construction identitaire des jeunes en tenant compte de sa singularité
- Accompagne les jeunes vers une plus grande autonomie en fonction de l'âge de développement des jeunes

- Soutient et associe le jeune et sa famille dans ses projets
Favorise le pouvoir d'agir des jeunes et de leur famille,
- Conçoit et conduit une action socio-éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Favorise une ouverture sociale, culturelle et sportive et soutient la scolarité
- Veille à la santé et la sécurité (affective et physique) des usagers et favorise la réassurance

Mission générale 2 : Coordination du projet personnalisé

- Coordonne les différentes interventions relatives au projet personnalisé, avec les partenaires extérieurs. Mobilise le réseau interne et extérieur à l'institution pour la mise en oeuvre de projets personnalisés.

Compétences requises :

- Capacité à travailler de façon autonome, esprit d'initiative
- Facilité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire et à travailler en partenariat avec l'environnement (famille école...)
- Connaissance du public serait un plus
- Aisance rédactionnelle. Capacité à rendre compte

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.