Cadre de Sante Paramedical de Nuit H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Présentation de l'établissement :
Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH de Nanterre et l'EPS de Roger Prévôt de Moisselles. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.
Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon de 2029.

Aussi, le 1 er janvier 2021 le CASH de Nanterre fait partie du Groupe Hospitalier du Territoire (GHT) Sud d'Oise Nord Hauts-de-Seine qui regroupe le Centre Hospitalier d'Argenteuil, le CASH de Nanterre, l'EPS Roger Prévôt de Moisselles, l'Hôpital le Parc de Taverny et le GH Eaubonne-Montmorency Simone VEIL. Ces GHT visent à simplifier leur parcours de soins, offrir des prises en charge performantes alliant qualité, cohérence et innovation, apporter une réponse de soins médico-sociale pour tous et sécurité sur l'ensemble du territoire

Présentation du cadre de nuit :
Le cadre de santé de nuit assure l'encadrement de l'équipe du Service Infirmier de Compensation et de Suppléance de nuit composé d'aides-soignants et d'IDE.
Le cadre de santé de nuit assure ses missions dans le domaine du sanitaire, du médico-social et du social en cas d'absence du cadre socio-éducatif de soirée. Il garantit l'application des procédures de soins, administratives et est sous l'autorité du cadre supérieur de santé de nuit.

Positionnement dans la structure :
Le cadre de nuit est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des soins (ART. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de directeur des soins de la fonction publique hospitalière) et par délégation du Cadre supérieur de santé de Pôle.

Mission(s) générale(s) :
- Assure l'encadrement et le management de l'équipe du SICS de nuit qui lui est rattaché
- Assure la coordination, la gestion et l'encadrement de l'ensembles des personnels paramédicaux présents de nuit
- Evaluer l'activité de soins et contribuer à la fluidité de la filière urgence
- Relayer tout ce qui relève des projets institutionnels et de service, ainsi que des suivis d'incidents ou dysfonctionnements
- Vérifie les effectifs et redéploye le personnel selon les besoins afin d'assurer la continuité des soins, la qualité et la sécurité des soins
- Rend compte au directeur de garde tout évènement ou situation relevant d'un arbitrage de la direction.

Mission(s) spécifique(s) :
- Gestion des ressources humaines :
* Réalise l'encadrement de proximité des équipes paramédicales, anime et fédère les équipes
* Élabore les plannings des agents du SICS de nuit, met à jour le logiciel de gestion du temps de travail (Chronos) et transmets les documents nécessaires au paiement des éléments variables de paie auprès de la DRH
* Mène les entretiens annuels d'évaluation et de formation
* Accompagne les personnels dans le développement de leurs compétences
* Gère l'absentéisme inopiné, établit les demandes de remplacements sur HUBLO, valide les personnels positionnés et répartit les ressources selon les besoins après analyse de la situation
* Collabore étroitement avec la cellule de remplacements
* Effectue l'état des lits et le communique au SAU
* Valide la feuille RH des personnels intérimaires et la transmet à la cellule de remplacements
* Organise, assure l'accueil et l'intégration de nouveaux personnels
* Organise et met en place une politique d'accueil des étudiants paramédicaux
Accompagne les veilleurs de nuit du CHAPSA et est en lien direct avec le Cadre socio-éducatif

- Qualité des soins :
* Participe à l'élaboration des protocoles, des procédures et outils de travail
* Garantit la qualité et la sécurité des soins
* Ville à l'application des procédures et des protocoles en vigueur et au respect des bonnes Pratiques
* Accompagne les équipes soignantes lors de situations complexes ou difficile avec un
Patient/résident/usager et/ou l'entourage de celui-ci
* Favorise une culture de la gestion des risques (déclaration des événements indésirables)
* Répondre aux sollicitations des équipes soignantes pour conseil et expertise sur des
Situations particulières
* Veille à la conformité des documents transmis à l'administrateur de garde lors des
Des admissions sur le Pôle Santé Mentale
Mettre en place ou accompagnement à la mise en place d'action de formation de nuit
Auprès des équipes.

- Communication :
* Est le relai de l'information institutionnelle auprès du personnel de nuit
* Rédige le rapport de nuit
* Assure le relai d'information avec ses collègues de nuit et sa hiérarchie
* S'entretient avec les patients et leur entourage en fonction des besoins et des demandes.

- Activités spécifiques au service :
* Rencontre quotidiennement les équipes de nuit des services
* Assure le relai avec les services support d'astreinte en cas de problèmes liés au matériel, locaux et dispositifs médicaux
* Participe à l'écriture du rapport d'activité annuel
* Relations institutionnelles et transversales * Organise, conjointement avec la cadre supérieure de santé, les réunions d'équipe et assure la rédaction du compte-rendu
* Assure le suivi des réunions au sein de ses secteurs d'activité paramédicale et sociale
* Participe aux réunions d'encadrement institutionnelles selon son planning.

CAPACITES - COMPETENCES :
Personnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité relationnelle
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à se remettre en question
- Capacité à évaluer ses besoins en formations
- Créativité
- Capacité managériale
- Capacité d'analyse permettant la prise de décision rapidement
- Capacité de positionnement, de gestion et de régulation d'équipes pluridisciplinaires
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Disponibilité et écoute.

Professionnelles :
- Connaissances de la réglementation et des procédures de ressources humaines
- Capacité à piloter, animer et communiquer avec plusieurs équipes
- Capacité à évaluer et répartir la charge de travail en fonction des ressources humaines
- Capacité à évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à gérer les conflits
- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
- Respecter le secret professionnel

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES :
Qualifications requises :
Diplôme d'État de cadre de santé ou IDE ayant un projet d'école des cadres de santé dans les 4 ans, ou détention d'un Master 1 en management hospitalier
Savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter.
Qualités requises :
Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
Valeurs professionnelles : sens de l'engagement, disponibilité, mobilité, sociabilité, ponctualité
Possibilité d'évolution professionnelle
- Formation continue
- Cadre supérieur de santé.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Localisation :
Hôpital : Hôpital de Nanterre 403 avenue de la République 92014 NANTERRE
Les avantages :
Des places en crèches de l'établissement réservées
Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein des services.
Possibilité de bénéficier de logment intermédiaire réservé par l'établissement auprès d'un bailleur partenaire avec une prise en charge d'1/3 de loyer par l'hôpital
Un accès au comité de gestion des uvres sociales (CGOS) qui propose de nombreuses prestations (chèques vacances, prestations santé, complémentaire retraite
Horaires :
Poste à temps plein sur une base de 35h
Horaires : 19h-07h
Travail les WE et les jours fériés
Moyens :
L'encadrement de nuit dispose d'un bureau indépendant, situé à proximité du SAU, exclusivement réservé à l'encadrement de nuit.
Le bureau est équipé d'un poste informatique (accès à internet, messagerie individuelle), de deux téléphones dont 1 DECT.

Cette fiche de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales.