Medecin Generaliste H/F - Neptune RH

NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.1. Prise en charge des patients

Consultations médicales : réaliser des consultations régulières pour diagnostiquer, traiter et suivre diverses pathologies (aiguës et chroniques).

Diagnostic médical : poser un diagnostic médical après analyse des symptômes, réalisation d'examens cliniques et, si nécessaire, prescrire des examens complémentaires (analyses, imagerie).

Traitement : prescrire des traitements (médicaments, physiothérapie, etc.) et suivre leur efficacité.

Suivi des maladies chroniques : prendre en charge des patients avec des pathologies chroniques (diabète, hypertension, asthme, etc.) et ajuster le traitement en fonction de l'évolution de l'état du patient.

2. Prévention et éducation à la santé

Conseils de prévention : proposer des actions de prévention, comme la vaccination, la gestion du poids, l'arrêt du tabac, ou la prévention des maladies cardiovasculaires.

Dépistage : réaliser des dépistages de maladies graves (cancer, maladies cardiovasculaires, etc.) ou diriger les patients vers des spécialistes pour des dépistages spécifiques.

Éducation thérapeutique : expliquer au patient la gestion de sa maladie (par exemple, apprendre à gérer un diabète ou des problèmes cardiovasculaires).

3. Médecine de proximité

Suivi régulier des patients : assurer un suivi à long terme pour les patients ayant des antécédents médicaux ou des maladies chroniques.

Relations avec les patients : entretenir une relation de confiance, comprendre les besoins de chaque patient et s'assurer de la continuité des soins.

Relations avec les familles : conseiller et expliquer aux familles les soins et traitements nécessaires pour un patient en convalescence ou malade.

4. Coordination avec d'autres professionnels de santé

Orientation vers des spécialistes : si le diagnostic dépasse le cadre de la médecine générale, diriger le patient vers des spécialistes compétents (médecins spécialistes, kinésithérapeutes, psychologues...).

Collaboration interprofessionnelle : travailler en concertation avec les infirmiers, pharmaciens, aides-soignants et autres professionnels pour assurer une prise en charge globale du patient.

Suivi hospitalier : collaborer avec les établissements hospitaliers si le patient nécessite des soins hospitaliers, des examens complémentaires ou une hospitalisation.

5. Gestion administrative et traçabilité

Rédaction des ordonnances et des comptes-rendus médicaux : inscrire les prescriptions et la prise en charge du patient dans le dossier médical électronique ou papier.

Suivi administratif : effectuer les démarches administratives nécessaires pour assurer le bon suivi du patient auprès des assurances, mutuelles, et autres acteurs du système de santé.

1. Compétences médicales

Diagnostic médical précis : Savoir poser un diagnostic en évaluant les symptômes cliniques et en prescrivant des examens complémentaires si nécessaire (analyses de sang, imagerie, etc.).

Traitement des pathologies courantes : Traiter les maladies aigües (grippe, infections) et chroniques (diabète, hypertension, maladies cardiovasculaires).

Prescription médicale : Compétence dans la prescription de médicaments adaptés aux maladies du patient, ainsi que dans la gestion des traitements (doses, effets secondaires, suivi).

Gestion des maladies chroniques : Suivi et ajustement des traitements pour des pathologies chroniques (diabète, asthme, troubles cardiovasculaires...).

Prévention et dépistage : Réalisation de bilans de santé, de dépistages pour des cancers, des maladies cardiovasculaires, des troubles du métabolisme, et conseils préventifs (vaccinations, nutrition, hygiène de vie).

2. Compétences en médecine de proximité

Suivi longitudinal des patients : Entretenir des relations suivies avec les patients sur le long terme pour un suivi des maladies chroniques, des événements de santé, et des antécédents médicaux.

Soins palliatifs : Capacité à accompagner les patients en fin de vie, à gérer la douleur et à soutenir les familles.

Médecine d'urgence : Prise en charge des situations urgentes ou imprévues (accidents, maladies aiguës) avec des gestes médicaux adaptés et une prise de décision rapide.

3. Compétences en coordination de soins

Collaboration interprofessionnelle : Travailler efficacement avec des équipes soignantes pluridisciplinaires (infirmiers, psychologues, pharmaciens, kinésithérapeutes, etc.).

Orientation vers des spécialistes : Savoir quand et comment orienter un patient vers un autre professionnel de santé (spécialiste, hôpital, soins à domicile, etc.).