Surveillant de Nuit H/F - Direction Generale

Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 32 adultes en situation de handicap souffrant principalement de Troubles du Spectre Autistique et/ou accompagné de déficiences intellectuelles. L'établissement est composé de 4 villas de 8 chambres chacune, de plusieurs salles d'activité, de services logistiques et d'un bâtiment administratif. Vous interviendrez seul, sur l'ensemble de l'établissement pour assurer la maintenance et les travaux d'entretien, au service des résidents du Foyer.
Missions :

- Assurer la sécurité et une « veille » active des personnes accueillies
- Assurer la surveillance et la sécurité des locaux et des équipements
- Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité.
- Soutenir psychologiquement, au besoin, les personnes, les aider à trouver le sommeil
- Assurer une fonction de relais jour-nuit avec l'équipe éducative
- Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier.
- Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Être force de proposition dans la mise en place et le suivi d'activité répondant aux problématiques des personnes accueillies.
- Assurer des fonctions d'animation en soirée
- Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement.

Poste à pourvoir au 20 juin 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, #LNV

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.