Chef - Cheffe de Bassin H/F - Ca de Bethune-Bruay, Artois-Lys Romane

CV ET LETRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
MERCI DE POSTULER DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE INTERNET POUR UNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE

Chef de bassin (H/F)

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- Renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- S'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- Garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- Accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.

LE POSTE
Au sein du pôle des équipements aquatiques, vous serez en charge de la gestion et du fonctionnement de l'établissement. Vous mettez en oeuvre la politique du service de l'Attractivité Sportive en matière d'animations sportives aquatiques, organisez, encadrez et contrôlez sa réalisation.

MISSIONS PRINCIPALES
- Manager les ETAPS, les personnels de caisse et les techniciens entretien maintenance de la piscine (surveillance, animation, nettoyage, petit entretien, accueil, évaluations.),
- S'assurer des relations et des informations des usagers (clubs, scolaires et grand public),
- Gérer l'activité administrative et événementielle générée par le fonctionnement de la piscine (l'application des plannings, congés, tableaux de bord, affichage, le suivi de la programmation.),
- Accompagner le bon fonctionnement de l'établissement (conformités, sécurité, hygiène, formations, outils de gestion.)
- Assurer la liaison et aider à la décision auprès de la Direction de l'Attractivité Sportive (réunions, comptes rendus, rapports, notes.)
- Assurer les missions de chef de bassin et celles de son métier dans la piscine (animation, technique, régie.) dans le cadre d'un aménagement de son planning,
- Encadrer et animer des activités aquatiques,
- Assurer la surveillance, la sécurité et la prévention des activités aquatiques,
- Accueillir les publics,
- Suppléer la régie (encaisser les différentes entrées, compter et contrôler la caisse, quantifier le nombre d'entrées, transmettre la régie en perception et éditer les factures),

PROFIL
Vous êtes une personne force de proposition, rigoureuse et autonome.
Vous :
- Etes titulaire du diplôme BEESAN ou BPJEPS AAN ou licence STAPS entrainement et UE Aquatique Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils),
- Avez des capacités en management d'équipe,
- Connaissez la réglementation des activités aquatiques, les règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements, et le cadre juridique et environnement professionnel des APS,
- Connaissez le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours et les procédures d'urgence en cas d'incident,
- Avez une bonne utilisation de l'outil informatique,
- Etes à jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (révision quinquennale),
- Avez une bonne aptitude physique à l'exercice de la profession,
- Avez le sens de l'accueil et du service public ainsi que de la pédagogie, de la patience et de la disponibilité,
- Savez travailler en équipe,
- Possédez le permis B

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.