Chef de Marché Régional H/F - Point P S.A.S.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Envie de faire bouger les lignes dans lunivers du bâtiment ? Bienvenue chez POINT.P IDF !Nous recrutons notre futur(e) Chef de Marché régional pour animer nos spécialités couverture, bois et panneaux.

Un rôle clé pour développer nos ventes, renforcer la performance de nos agences, et enrichir lexpérience client !

Votre mission (très concrètement) :

Piloter la stratégie commerciale sur votre marché : traduire les grandes orientations nationales en actions régionales impactantes.
Accompagner nos équipes commerciales (Responsables d'Agence, ATC, Conseillers de Vente) : formation, coaching, animation de journées techniques, organisation dévénements internes ou clients.
Créer et déployer des opérations commerciales innovantes pour dynamiser la visibilité de nos produits et stimuler les ventes.
Veiller à la compétitivité de nos offres : gestion des prix de vente régionaux, suivi de la marge et de létat des stocks, achats régionaux optimisés.
Être le relais privilégié entre le siège, les fournisseurs et les équipes terrain : partage des bonnes pratiques, respect des politiques Groupe, animation réseau.
Être à lécoute du marché : tendances, besoins clients, nouveautés fournisseurs, veille concurrentielle rien ne vous échappe !

Le poste est basé à Nanterre (92) Statut cadre.

Chez POINT.P IDF, nous valorisons lengagement, la créativité et l'envie d'avancer ensemble.

Et si votre prochaine réussite professionnelle, c'était avec nous ?

Ce poste est-il fait pour vous ?
Votre profil :

De formation supérieure Bac +4/5.
Expérience significative dans le commerce et/ou la distribution de matériaux de construction.
Forte capacité d'organisation, esprit analytique, leadership naturel et sens du service client.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser un marché, Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication, Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.