Acheteur - Approvisionneur H/F - Welljob

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**.**.**.**.**Welljob est à la recherche d'un acheteur / approvisionneur (H/F) pour un de ses clients spécialisé dans l'aéronautique à LA GARDE.

Votre mission :
- Lancement des achats auprès de nos fournisseurs qualifiés,
- Faire préparer et mettre à disposition de la production les pièces nécessaires (nomenclatures) aux affaires dont vous avez la charge,
- Suivi des fournisseurs,
- Identifier et négocier les meilleurs services et fournitures,
- Prospecter et évaluer les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir une rentabilité optimale.
- Elaborer avec rigueur un cahier des charges fournisseur,
- Définir, décrire et améliorer les gammes opératoires (nomenclatures),
- Renseigner l'ERP sur les champs de compétence,
- Suivis et relances des fournisseurs.
- Gérer et suivre l'inventaire annuel du stock de pièces mécaniques
- Créer et faire vivre les kpi du service achat/supply chain

Le côté technique est très important : usinage, mécanosoudure, atelier de montage.
Toute expérience dans ce secteur est appréciée

Compétences :
- Connaissance en informatique de gestion (ERP).
- Maîtrise de l'anglais,
- Lecture de plan,
- Ordonnancement / planification,
- Utilisation suite office.
- Connaissance technique, pratique et mécaniques des pièces.

Profil recherché :
De formation technique (minimum BTS, DUT) vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Informations :
- 35h par semaine de 8h/12h et 13h/16h

Si vous êtes intéressé'e) n'hésitez pas à postuler !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier des conditions commerciales, Négocier un contrat, Bac +2/3 Technique de type mécanique, usinage

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.