Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie

La ville de Guichen recrute pour sa Direction Enfance Education, service crèche, une auxiliaire de puériculture.

Sous l'autorité de la responsable de la crèche, la/le candidat-e retenu-e aura pour missions de :

- Garantir la sécurité physique et affective des enfants tout en identifiant et respectant leurs besoins
- Garantir la sécurité alimentaire des enfants (lors des repas et goûter) : Contamination des denrées provoquant des toxi-infections alimentaires, par non-respect des règles d'hygiène, températures de conservation inadaptées, insuffisance de nettoyage des locaux et du matériel,
- Garantir le respect de la prise en charge des Projet d'Accueil individualisé - P.A.I
- Proposer des temps d'animations, d'éveil et de découverte en fonction des envies des enfants et en s'inscrivant dans le projet de la crèche.

Personne à contacter pour plus d'informations

> Lise PERRINEL - Responsable crèche
> Courriel : ****@****.**
> Téléphone : **.**.**.**.**

Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser.

> Par courrier : Monsieur le Maire de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen Pont-Réan - En précisant l'intitulé du Poste et le n° 11-2025

> Par mail : ****@****.**
En précisant dans l'objet du mail : Auxiliaire de Puériculture 2025-11
Le CV et la lettre de motivation devront être nommés de la manière suivante :
Nom\_Prénom\_2025-11 CV // Nom\_Prénom\_2025-11 LM

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.