Assistant RH en Alternance H/F - Societe des Pepinieres Jacques Briant

Nous recherchons pour notre service RH, un(e) apprenti(e) assistant(e) RH.

Vos missions principales :

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assisterez le Responsable administratif et financier ainsi que les Responsables de service sur les missions suivantes :
- Recrutement : Vous participerez à l'ensemble du processus, de la définition des besoins en recrutement à la rédaction et publication des annonces. Vous serez également impliqué(e) dans la présélection des candidats et l'organisation des entretiens individuels et collectifs.
- Gestion administrative du personnel : Vous contribuerez à la création des dossiers du personnel, à l'établissement des contrats de travail, à la déclaration préalable à l'embauche (DPAE), à l'organisation des visites médicales et à la mise à jour des effectifs sur le portail SMIA.
- Formation : Vous suivrez le plan de développement des compétences, rechercherez des organismes de formation et organiserez les sessions, en vous assurant de leurs prises en charge par l'Opco.
- Santé et sécurité au travail : Vous serez impliqué(e) dans la mise à jour du document unique.
- Suivi des indicateurs RH : Vous participerez à la collecte et au suivi des indicateurs RH (ETP, CA, masse salariale.).
- Missions annexes : Vous participez également sur les actions RH en cours ou en projet.

Le profil recherché :

Vos principaux atouts :
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
- Vous aimez les chiffres.
- Vous avez un bon relationnel.

Le poste :

Formation : 3ème année de licence / BUT / Bachelor
Date : À partir de septembre 2025
Lieu : Lieu-dit La Haie Joulain, 49480 Saint-Sylvain-d'Anjou
L'entreprise est desservie par les bus IRIGO (ligne E25)

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrats de travail, Documents d'embauche, Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Définir des besoins en développement des compétences, Mettre à jour un dossier, une base de données, Réaliser des déclarations réglementaires, Réaliser des entretiens de recrutement, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.