Employé - Employée Polyvalent de Parc de Loisirs H/F - Domaine des Lys

Nous disposons de 23 chambres, organisons des séminaires et des mariages.4 postes à pourvoir
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
- Secteur du loisir familial de proximité,
- Site de 12 000M² composé d'aires de structures gonflables, de terrains de paintball et mini-golf, d'un point de restauration et d'un espace de vente,
- Organisation d'événements spéciaux, composés en majorité d'anniversaires et de soirées à thème,
- 1 à 10 salariés,
- Juillet et aout temps complet semaine et weekend et temps partiel sur septembre mercredi et weekend

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Vous accueillez les clients
- Vous gérez les clients (renseignements et orientations sur le parc)
- Vous animez les goûters anniversaires et les soirées à thème.
- Vous participez à la vie du parc (hygiène, sécurité, animations.)

PROFIL DU CANDIDAT :
Doté d'un excellent relationnel, vous aimez rire et le contact avec les clients et les enfants.
Vous avez l'esprit d'initiative et vous aimez travailler en équipe. Vous savez garder votre calme en toute circonstance.
Vous êtes disponibles les mercredis, vendredis, samedis et dimanches, les jours fériés et pendant les vacances scolaires (de 13h à 19h)
la ponctualité le sourire et la disponibilité seront vos plus grand atouts !!

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Adapter les explications selon le public (enfants, adultes), Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs, Vérifier les conditions d'installation et de sécurité du public (harnachement...) et procéder au verrouillage des systèmes de sécurité (barres, portes...)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.