Aide à Domicile H/F - Ass Locale Admr Entre Loir et Loire

Nous recherchons des aides personnes âgées pour fournir une assistance essentielle et un soutien aux personnes âgées dans le besoin. Ce rôle est crucial pour assurer le bien-être et la sécurité des personnes âgées.

Fonctions :
- Aider les patients dans leurs activités quotidiennes
- Fournir une assistance de vie et un soutien émotionnel
- Effectuer le nettoyage des espaces de vie des patients
- Assister les patients dans le port de charges si nécessaire

Expérience :
- Expérience antérieure dans l'aide aux personnes âgées est un atout
- Connaissance des protocoles d'assistance de vie
- Capacité à effectuer le nettoyage et l'entretien des espaces de vie
- Aptitude à aider les patients dans leurs déplacements et le port de charges

Ce poste est rémunéré conformément aux lois en vigueur.



Mis à disposition d'un véhicule de fonctionne pour tout contrat de 130h/mois et plus.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Avantages :

Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Véhicule de fonction

Horaires :

Disponible le week-end
Période de travail de 12 heures
Travail en journée
Travail les jours fériés

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Aider des personnes dans leur cadre de vie, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Effectuer les courses d'une personne, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Entretenir le linge de maison et les vêtements, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Préparer des repas, Respecter la confidentialité des informations

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.