Adjoint à la Directrice Générale des Services Techniques - Commune de Gruissan H/F - Fonction publique Territoriale

OFFRE D'EMPLOI :
Gruissan, station balnéaire et commune historique de plus de 5 000 habitants, voit sa population surclassée entre 40 000 et 80 000 habitants en raison de son attractivité touristique. Située sur le littoral audois, dans le sud de la France, elle offre un cadre de vie privilégié et bénéficie de la dynamique de l'aire urbaine de Narbonne.

La commune de Gruissan recrute un Adjoint à la DGST (F/H) pour l'assister dans ses missions. Véritable bras droit, il intervient à ses côtés sur les volets technique, organisationnel et managérial, et participe activement à la gestion des projets structurants de la commune.

Également, l'Adjoint à la DGST copilote les chantiers, de la définition des besoins dans le cadre de l'élaboration des marchés publics, à la réception des travaux, en veillant à leur bonne exécution et au contrôle qualité des prestataires. Sur le volet organisation et management d'équipes, il assure l'interface entre les chefs de service du Pôle et la DGST, et propose des actions destinées à faire circuler l'information et à favoriser la synergie entre les différentes équipes.

Au c½ur de la gestion technique de la commune, l'Adjoint à la DGST intervient autant que nécessaire, à la demande de la DGST et/ou de la DGS, dans le pilotage et le suivi de dossiers techniques divers, et réalise toute activité nécessaire au bon fonctionnement du Pôle.

CONDITIONS D'EMPLOI :
Emploi permanent
Temps complet : 35h/semaine annualisées
Gestion d'une équipe et d'un budget
Horaires adaptables et spécifiques selon les nécessités de service
Astreinte technique prévisible

ORGANISATION DU POLE :
1 DGST
1 Adjoint-e à la DGST (poste à pouvoir)
1 Chargée de mission environnement
6 Chefs de services (dont 2 administratifs)
50 Agents (dont 4 administratifs)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o011250502000574-adjoint-directrice-generale-services-techniques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHE :
1/Diplômes, formations, expériences professionnelles
- Permis B indispensable
- Expérience avérée sur des fonctions de direction
- Expertises managériales et relationnelles avérées, notamment d'équipes techniques
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans un domaine technique (justificatif obligatoire)

2/Compétences attendues
- Expertise en conduite de projets
- Expertise en dossiers techniques complexes et outils afférents (métrage, plans...)
- Maîtrise de l'outil informatique : Pack Office et logiciels techniques (plans et modélisation)
- Maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics et de la commande publique
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et comptables
- Connaissances techniques polyvalentes (travaux, entretien, rénovation des bâtiments, réseaux)
- Connaissances de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale

3/Savoir être requis
- Aptitude au management, à l'encadrement d'équipes et à l'accompagnement au changement
- Capacité d'organisation, d'encadrement, de décision, de réactivité et force de proposition technique
- Capacité d'adaptation, de prise de recul, de gestion des aléas
- Curiosité professionnelle
- Dynamique et fédérateur
- Capacité à rendre compte de façon orale et écrite