Gestionnaire Ressources Humaines - Com. Com. du Pays Loudunais H/F - Fonction publique Territoriale

Qui sommes-nous ?
La communauté de communes du Pays Loudunais (45 communes - 25 000 habitants) est située au nord du Poitou, à 20 minutes de Saumur, de Chinon et du Val de Loire. Elle compte une équipe de près de 150 agents qui ½uvrent pour la mise en ½uvre du projet de territoire (disponible sur notre site internet www.pays-loudunais.fr). Les axes majeurs du projet portent sur le développement économique et touristique, la consolidation des services à la population et aux familles (éducation, santé, culture), la transition énergétique et écologique ainsi que la mobilité.
Afin d'accompagner au mieux les services, le service des ressources humaines se réorganise et a notamment pour ambition de :
- Optimiser, professionnaliser et sécuriser les process,
- Garantir le développement des compétences des agents tout en maitrisant la masse salariale,
- Développer la communication sur les actions engagées et à venir, la marque employeur, etc.
- Favoriser le dialogue social et la qualité de vie au travail.
Plusieurs projets importants ont déjà été menés et se poursuivent tels que la réorganisation des temps de travail (choix de son rythme de travail en 4 j, 4.5j ou 5 jours avec la possibilité d'intégrer du télétravail), le développement d'actions en faveur de la qualité de vie au travail, la formation des encadrants pour partager des valeurs et pratiques managériales communes...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o086250430001348-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qui êtes-vous ?
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences et vous :
- Avez des connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics,
- Avez des connaissances sur les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines (statut de la fonction publique),
- Avez des connaissances de la législation relative aux dispositifs de formation et aux règles de recrutement des agents titulaires et contractuels
- Avez des connaissances budgétaires pour accompagner le pilotage de la masse salariale et le suivi du budget du service,
- Avez des aptitudes à l'accompagnement des agents et services au changement,
- Savez travailler en autonomie mais aussi en transversalité
- Avez le sens de la rigueur, de l'organisation, une capacité d'adaptation et de polyvalence,
- Avez des qualités relationnelles, d'écoute pour le travail en équipe et les relations internes,
- Avez des capacités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l'outil informatique
- Avez le sens de la négociation, de la pédagogie et capacités d'animation
- Respectez rigoureusement les règles de discrétion et de confidentialité
Vous êtes idéalement issu.e d'un cycle de formation en lien avec les ressources humaines, le droit public et/ou les collectivités territoriales. Une expérience avérée dans un poste similaire est souhaitée.