Assistant au Responsable Territorial Enfance - Conseil Departemental de la Somme H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Directeur de territoire, et en relation avec l'ensemble de l'équipe territoriale, l'assistant(e) du Responsable territorial enfance assiste prioritairement le(s) responsable(s) de la mission afin d'optimiser l'organisation administrative de la mission enfance. Il ou elle assure l'ensemble du suivi administratif des dossiers qui lui sont confiés, notamment pour ce qui relève de la gestion technique et administrative de la mission. Il ou elle organise et coordonne la diffusion des informations en interne et, si besoin, en direction des partenaires internes et externes. Il ou elle peut également avoir en charge la mise en ½uvre d'événements spécifiques organisés sur le territoire, dans le cadre de la mission enfance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o080250504000002-assistant-e-responsable-territorial-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Contraintes du poste :

* continuité de service
* polyvalence entre les différents assistants des responsables territoriaux
* disponibilité

Compétences requises :

* Permis B

Connaissances :
* maîtrise de l'environnement bureautique sous Office
* maîtrise des outils de communication électronique
* connaissance du logiciel métier de l'action sociale (SOLIS)
* maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
* maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
* connaissance de l'organisation et du fonctionnement des conseils départementaux
* connaissance du champ de compétence et d'intervention du directeur de territoire des responsables territoriaux et des autres directions de la DGASI
* connaissance de la structure d'un territoire d'action sociale et de l'organisation et du fonctionnement d'une Maison départementale des solidarités et de l'insertion (MDSI)
* connaissance du fonctionnement et du rôle des autres collectivités
* connaissance des méthodes de classement et d'archivage
* connaissance de la législation médico-sociale et de ses applications pratiques

Aptitudes professionnelles :
* force de proposition
* capacité d'anticipation
* capacité à hiérarchiser les urgences
* capacité d'organisation et de coordination
* aptitude au travail en équipe
* capacités rédactionnelles et de prise de notes
* respect des procédures et des normes rédactionnelles
* aisance dans l'expression orale

Comportements professionnels - motivations :
* sens de la qualité du service offert au public
* sens des responsabilités
* rigueur et méthode
* excellent relationnel
* écoute, diplomatie
* sens du travail en équipe
* esprit d'initiative
* dynamisme
* réactivité
* autonomie
* forte capacité d'adaptation
* devoir de réserve
* discrétion
* résistance au stress