Recrutement Fonction publique Territoriale

Assistant Administratif et Comptable - Commune de le Puy en Velay H/F - Fonction publique Territoriale

  • Le Puy-en-Velay - 43
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 6 Mai 2025
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Les missions du poste

Le service Jeunesse et Animation de la Vie Sociale regroupe 3 centres sociaux municipaux agréés par la Caisse d'Allocations Familiales de Haute-Loire. Ce sont des lieux de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle ainsi que des lieux d'animation de la vie sociale. Deux d'entre eux sont implantés au sein de périmètres reconnus en territoire prioritaire au titre de la politique de la ville (Quartiers de Guitard et du Val-Vert). Ces derniers disposent d'un secteur enfance, d'un secteur familles - seniors.

L'assistant administratif et comptable assure des missions de gestion administrative et comptable, de ressources humaines et de soutien aux différentes structures. Il / elle participe au traitement et au suivi des dossiers, à la gestion des courriers et des documents. Il / elle a en charge les déclarations annuelles et prévisionnelles à la CAF. Il / elle est également en charge de la comptabilité du service : préparation des bons de commande, suivi du budget, appui aux structures dans leur suivi budgétaire et liquidation des factures. Dans le cadre de ses missions, il est en relation avec trois maisons de quartier, deux accueils de loisirs et deux relais ados.

* Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers
* Gérer les courriers et les documents du service
* Assurer la programmation et le suivi de projets : la Fête des Voisins et la Journée de Convivialité
* Assurer la comptabilité du service : préparation des bons de commande, suivi du budget, liquidation des factures
* Apporter un appui aux structures dans leur suivi budgétaire
* Gérer la programmation et le suivi des subventions aux associations
* Suivre les plannings, le présentéisme des structures et agents sous la responsabilité de la Cheffe de service
* Aider les managers à faire le suivi RH des équipes

Le profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
* Bonne connaissance des procédures administratives et du cadre réglementaire applicable aux collectivités
* Compétences en comptabilité publique et en gestion budgétaire
* Compréhension du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
* Maîtrise des outils bureautiques courants et, idéalement, des logiciels métiers utilisés par la collectivité (ex. : Sedit, Web Delib)
* Capacité à assurer la gestion administrative, le classement et l'archivage des documents
* Aptitude à rédiger, structurer et mettre en forme des documents professionnels

Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
* Rigueur et sens de l'organisation, Bon relationnel et esprit d'équipe, Réactivité et adaptabilité
* Discrétion et respect de la confidentialité, Sens du service et engagement envers les valeurs du service public

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